25/10/2003 – Nel pubblico impiego, dopo la privatizzazione, lo svolgimento di mansioni superiori comporta il diritto a percepire le relative differenze di retribuzione. Mentre la legge (ora art. 52 del […]
Leggi tutto25/10/2003 – Il collocamento in Cigs deve essere ritenuto illegittimo se non e’ preceduto dalla comunicazione alle organizzazioni sindacali dei criteri di individuazione dei lavoratori da sospendere e delle modalità […]
Leggi tutto13/09/2003 – Occorre necessariamente che siano ben note e specificate, fin da prima dell’inizio del periodo di prova, le mansioni dettagliate che il lavoratore sarà chiamato ad esercitare. Tale requisito, […]
Leggi tutto10/09/2003 – Il rinvio a giudizio del lavoratore con l’imputazione di gravi reati non e’ sufficiente a giustificare il licenziamento. Corte di Cassazione -Sezione Lavoro- sentenza n. 13294 del 10 […]
Leggi tutto09/09/2003 – Il licenziamento collettivo deve essere dichiarato inefficace se l’azienda non precisa, nella comunicazione di apertura della procedura, i motivi che non hanno consentito soluzioni alternative alla riduzione di […]
Leggi tutto05/09/2003 – La Corte Costituzionale mette fine alla lunga vicenda giudiziaria che ha visto protagonista la norma che esclude l’applicabilità dei benefici contributivi, previsti ai datori di lavoro che assumono […]
Leggi tutto29/08/2003 – Per ottenere la dichiarazione di inefficacia di un licenziamento per riduzione di personale il lavoratore deve impugnarlo, con comunicazione scritta, nel termine di 60 giorni. Si tratta di […]
Leggi tutto27/08/2003 – Dopo questa sentenza della Cassazione Sezione Lavoro si auspica un intervento delle Sezioni Unite. La Corte afferma (ribaltando orientamenti precedenti) che l’indennità sostitutiva delle ferie ha natura risarcitoria, […]
Leggi tutto18/08/2003 – Il contratto di formazione da’ luogo a un rapporto di lavoro subordinato a “tempo indeterminato” se l’ azienda non precisa per iscritto il progetto di formazione all’atto dell’ […]
Leggi tutto28/06/2003 – I lavoratori addetti alle sale giochi non appartengono al settore dello spettacolo, pertanto i relativi contributi previdenziali devono essere versati all’Inps e non all’Enpals. Il lavoratore dello spettacolo […]
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