Il patto di prova è valido solo se le mansioni sono specificate
13/09/2003 – Occorre necessariamente che siano ben note e specificate, fin da prima dell’inizio del periodo di prova, le mansioni dettagliate che il lavoratore sarà chiamato ad esercitare. Tale requisito, implicito in quanto non espressamente previsto dall’art. 2096 c.c., della specificità delle mansioni e’ stato più volte affermato dalla giurisprudenza della Suprema Corte, tanto che sul punto può parlarsi ormai di diritto vivente.
Corte di Cassazione -Sezione Lavoro- sentenza n. 13498 del 13 settembre 2003
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