Licenziamento inefficace, se impugnato dopo 60gg.
29/08/2003 – Per ottenere la dichiarazione di inefficacia di un licenziamento per riduzione di personale il lavoratore deve impugnarlo, con comunicazione scritta, nel termine di 60 giorni. Si tratta di un onere e non di un obbligo, nel senso che il lavoratore può impugnare o non impugnare il licenziamento collettivo; ma se decide di impugnarlo, allora deve farlo nel termine di sessanta giorni, termine che non può non essere perentorio.
Corte di Cassazione -Sezione Lavoro- sentenza n. 12680 del 29 agosto 2003
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