13/04/2004 – Dalla violazione dell’obbligo di “convalida” non deriva la trasformazione del rapporto part-time a full-time. Corte di Cassazione -Sezione Lavoro- sentenza n.7012 del 13 aprile 2004
Leggi tutto22/03/2004 – Quando è funzionale alla prestazione. In particolare, sussiste il carattere di funzionalità nel caso in cui il dipendente, obbligato a presentarsi presso la sede aziendale, sia poi di […]
Leggi tutto18/03/2004 – Il rapporto di lavoro part-time può trasformarsi in rapporto a tempo pieno – Per fatti concludenti – Un rapporto di lavoro nato come a tempo parziale può trasformarsi, […]
Leggi tutto11/02/2004 – Il certificato previsto dall’art. 2124 cod. civ. sostituisce il libretto di lavoro prescritto dalla legge n. 112/1935 – e, specularmente, il libretto di lavoro può sostituire a tutti […]
Leggi tutto03/02/2004 – Ai fini degli sgravi contributivi e’ industriale l’attività di impresa consistente nella registrazione su supporti magnetici “vergini” di dati e informazioni forniti dal committente e nella relativa elaborazione. […]
Leggi tutto22/01/2004 – Ove, nell’ambito di una controversia sulla sussistenza o meno di un rapporto di lavoro a tempo determinato, si accerti la natura a tempo indeterminato del rapporto stesso, da […]
Leggi tutto17/12/2003 – L’Inps è tenuto a risarcire il danno subito dal lavoratore che sia stato indotto a por termine anticipatamente al rapporto di lavoro a seguito di errata comunicazione da […]
Leggi tutto15/12/2003 – L’attività preparatoria di una futura impresa non costituisce concorrenza vietata, salvo che essa si concreti in atti, sia pure iniziali, di gestione Corte di Cassazione -Sezione Lavoro- sentenza […]
Leggi tutto13/11/2003 – In base all’art. 2103 cod. civ. il lavoratore subordinato, nel caso di sua assegnazione a mansioni superiori ha diritto al trattamento corrispondente all’attività’ svolta e l’ assegnazione diviene […]
Leggi tutto05/11/2003 – La prescrizione di un credito si interrompe con un atto che contenga l’esplicitazione di una pretesa, vale a dire un’intimazione o richiesta scritta di adempimento, idonea a manifestare […]
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