06/07/2002 – La lavoratrice incinta non è tenuta a comunicare il suo stato al datore di lavoro al momento dell’assunzione, e non può essere licenziata per averlo taciuto. Difatti il […]
Leggi tutto01/07/2002 – I benefici previsti per l’assunzione di lavoratori in mobilità non devono essere concessi se la struttura proprietaria del nuovo datore di lavoro coincide con quella dell’azienda che ha […]
Leggi tutto24/06/2002 – Come ben tutti ricordiamo l’art. 34, comma 5, della legge 23 dicembre 1998, n. 448, ha introdotto l’esclusione all’indennità di disoccupazione in caso di dimissioni. Bene, secondo la […]
Leggi tutto17/06/2002 – Il lavoratore assente per malattia che slega i cani contro il medico legale, vista l’abnormità della reazione ed il suo atteggiamento di insofferenza e di arroganza incompatibile con […]
Leggi tutto06/06/2002 – Il contratto di formazione e lavoro concluso con un dipendente gia in servizio puo essere ritenuto valido se risulta diretto a fargli conseguire una nuova professionalità. Corte di […]
Leggi tutto04/06/2002 – Se il lavoratore concorda con l’azienda la risoluzione anticipata del rapporto, credendo erroneamente di poter beneficiare di un prepensionamento, l’accordo può essere annullato per vizio della volontà Corte […]
Leggi tutto21/05/2002 – L’Ente previdenziale che, informato di un omissione contributiva, non agisce per il recupero, e’ tenuto a regolarizzare la posizione del lavoratore interessato, ciò in base al principio dell’automaticità […]
Leggi tutto20/05/2002 – E’ considerata alla stregua della omessa motivazione la lettera, indicante i motivi del licenziamento, dalla quale la causa di licenziamento non sia rilevabile con chiarezza e precisione. Difatti, […]
Leggi tutto09/05/2002 – Alle imprese che, a decorrere dal 28 luglio 2000, assumono lavoratori dipendenti che a tale data risultano detenuti o internati presso istituti penitenziari ovvero sono ammessi al lavoro […]
Leggi tutto22/04/2002 – La Corte di Cassazione ha sancito che ai fini della valutazione istruttoria è rilevante la deposizione della vittima, in mancanza di testimoni oculari. Corte di Cassazione -Sez.Lavoro-, sentenza […]
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