Assunzione lavoratori “EXTRA” del Settore Turismo
11/07/2007 – Ai lavoratori "EXTRA" del Settore Turismo l’assunzione puo’ essere comunicata nei 5 giorni, infatti restano escluse dall’obbligo di comunicazione entro il giorno antecedente quelle assunzioni effettuate a causa di forza maggiore", ovvero quelle assunzioni disposte in occasione di eventi "di carattere straordinario il cui verificarsi il datore di lavoro non avrebbe potuto prevedere con l’esercizio dell’ordinaria diligenza". Orbene tra queste rientrano i lavoratori occasionali del settore del turismo e dei pubblici esercizi, ossia i c.d. lavoratori "extra" di cui all’art. 10, comma 3, del D.Lgs. n. 368/2001, assunti per l’esecuzione di speciali servizi di durata non superiore a tre giorni.
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