Approvate le linee guida per il piano di emersione del lavoro
15/11/2001 – Il CIPE ha approvato il documento. Con il programma di emersione il datore di lavoro si impegna non solo ad inserire nel proprio organico il lavoratore, ma anche versare una somma sostitutiva delle imposte e dei contributi e premi assicurativi relativi ai periodi antecedenti. E’ da sottolineare, che con l’adesione al programma il lavoratore transige per i periodi antecedenti la regolarizzazione. L’eventuale cessazione del rapporto di lavoro “regolarizzato” dovrà essere comunicata oltre che ai Servizi per l’Impiego anche al servizio Ispettivo della Direzione Provinciale del Lavoro.
CIPE, delibera n.100 del 15 novembre 2001
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