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Condizioni e regime sanzionatorio per i percettori delle prestazioni di disoccupazione

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Condizioni e regime sanzionatorio per i percettori delle prestazioni di disoccupazione

Condizioni e regime sanzionatorio per i percettori delle prestazioni di disoccupazione

Con il decreto legislativo 24 settembre 2016, n. 185, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 235 del 7 ottobre 2016, il legislatore ha introdotto nuove disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi n. 81 del 15 giugno 2015, e nn. 148, 149, 150 e 151 del 14 settembre 2015, emanati in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cosiddetto jobs act).

In particolare, le disposizioni previste dall’art. 4, comma 1, lett. l) e dall’art. 2, comma 1, lett. e) del citato decreto legislativo n. 185/2016 prevedono rispettivamente:

  • la modifica dell’art. 21 del decreto legislativo n. 150/2015 in materia di misure sanzionatorie connesse alla inosservanza degli impegni assunti nel patto di servizio e degli obblighi di partecipazione alle ulteriori misure di politica attiva proposte dai centri per l’impiego ai soggetti in stato di disoccupazione percettori delle prestazioni ASpI, miniASpI, NASpI, DIS-COLL, Mobilità e ASDI;
  • l’integrazione dell’art. 43 del decreto legislativo n. 148/2015, con l’aggiunta del comma 4 bis, nel quale si prevede un trattamento economico di disoccupazione, derogatorio rispetto alla disciplina ordinaria, a favore dei lavoratori con qualifica di stagionali dei settori produttivi del turismo e degli stabilimenti termali con particolari caratteristiche contributive, esclusivamente per le cessazioni intervenute nell’anno 2016.

Con la circolare in basso, vengono illustrate le novità normative introdotte dal decreto legislativo 24 settembre 2016, n. 185.

Circolare Inps numero 224 del 15-12-2016

ASPI Naspi

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Dal 1987, soluzioni che semplificano il lavoro.
In un contesto legislativo complesso e in continuo mutamento la scelta degli strumenti di lavoro è diventata cruciale. Noi di IC SOFTWARE sviluppiamo programmi ed applicativi per consulenti del lavoro, commercialisti, associazioni ed aziende da trent’anni. Sappiamo bene quali sono le esigenze dei nostri Clienti ed il nostro Know-how ci consente di offrire soluzioni semplici a problemi sempre più complessi. Diamo ai nostri Clienti software sempre aggiornati, in grado di ridurre tempi ed errori, con la garanzia che ci sono delle persone qualificate sempre pronte a trovare la risposta ad ogni richiesta.

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