Formazione professionale

Per il decimo anno consecutivo l’ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli nell’ambito della Formazione Continua Obbligatoria organizza il “Master in Diritto del Lavoro e Legislazione Sociale”. Anche quest’anno la IC Software Srl  sponsorizza il master che si svilupperà in 5 giornate (ogni martedì) a partire dal 15 ottobre 2013.

Il tema di quest’anno sarà

<<La Riforma del diritto del lavoro post legge 99/2013 >>

 

Gli argomenti del I Modulo che si sono trattati martedì 15 ottobre 2013 sono stati

  • IL C.D. DECRETO LAVORO 2013 (LEGGE 8 AGOSTO 2013, N. 99): OBIETTIVI E CONTENUTI.
  • I PRINCIPALI AMBITI DI INTERVENTO: INCENTIVI AD ASSUNZIONI E GIOVANI, APPRENDISTATO E TIROCINI, MODIFICHE AI CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILI E NON STANDARD, ALTRI ISTITUTI, RISOLUZIONE DEL RAPPORTO.
  • GLI INCENTIVI PER LE ASSUNZIONI DI GIOVANI LAVORATORI.
  • (SEGUE) AMBITO DI APPLICAZIONE: CONDIZIONI SOGGETTIVE ED ESCLUSIONI. L’ITER PROCEDURALE.
  • AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER LE ASSUNZIONI DI LAVORATORI DISOCCUPATI IN ASPI. MISURE DEL PROGRAMMA “GARANZIE PER I GIOVANI” E PER LA RICOLLOCAZIONE DEI LAVORATORI DESTINATARI DEGLI AMMORTIZZATORI IN DEROGA.
  • MODIFICHE AL D.LGS. N. 181/2000: SOSPENSIONE STATO DI DISOCCUPAZIONE E COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE.
  • PACCHETTO INCENTIVI PER IL MEZZOGIORNO: PROROGA DEL CREDITO DI IMPOSTA, BORSE DI STUDIO PER TIROCINI FORMATIVI, MISURE DI AUTOIMPIEGO ED IMPRENDITORIALITÀ.

Gli argomenti del II Modulo che si terrà martedì 29 ottobre 2013 saranno

  • I CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILI: IN PARTICOLARE LE MODIFICHE AL «CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE».
  • L’INTERVENTO SUI CONTRATTI A TERMINE “ACAUSALI”: DURATA E PROROGA.
  • (SEGUE) I NUOVI RINVII ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA.
  • (SEGUE) L’ESTENSIONE DEL C.D. “PERIODO CUSCINETTO”.
  • SUI CONTRATTI A TERMINE IN GENERALE: IL RIPRISTINO DEL PERIODO DI INTERVALLO TRA 2 CONTRATTI A TERMINE ANTE RIFORMA FORNERO;
  • L’ESCLUSIONE DELLA NORMATIVA SUGLI INTERVALLI PER I LAVORATORI STAGIONALI E PER I CASI PREVISTI DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA.
  • ASSUNZIONE A TERMINE DEI LAVORATORI IN MOBILITÀ E D.LGS. N. 368/2001.

Gli argomenti del III Modulo che si terrà martedì 29 ottobre 2013 saranno

  • GLI INTERVENTI SULLA FLESSIBILITÀ IN ENTRATA E SUI CONTRATTI DI LAVORO NON STANDARD.
  • LA SOMMINISTRAZIONE.
  • LE NOVITÀ SUL LAVORO INTERMITTENTE.
  • LE NOVITÀ IN MATERIA DI FORMAZIONE: LE MODIFICHE AL CONTRATTO DI APPRENDISTATO.
  • (SEGUE) I TIROCINI FORMATIVI.

Gli argomenti del IV Modulo che si terrà martedì 5 Novembre 2013 saranno

  • LE MODIFICHE APPORTATE ALLE COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE A PROGETTO.
  • IL LAVORO ACCESSORIO.
  • LA STABILIZZAZIONE DEGLI ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE.
  • LE MODIFICHE APPORTATE ALLA NORMATIVA SUL DISTACCO DEI LAVORATORI. IL CONTRATTO DI RETE.
  • LA RESPONSABILITÀ SOLIDALE NEGLI APPALTI.

Gli argomenti del V Modulo che si terrà martedì 12 Novembre 2013 saranno

  • LE ULTERIORI MODIFICHE APPORTATE DAL C.D. DECRETO LAVORO: LA RIVALUTAZIONE DELLE SANZIONI IN MATERIA DI SICUREZZA ED IGIENE SUL LAVORO.
  • DISPOSIZIONI IN MATERIA DI DISABILI.
  • LE NOVITÀ IN MATERIA DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO: CONVALIDA DELLE DIMISSIONI E DELLE RISOLUZIONI CONSENSUALI.
  • (SEGUE) IL TENTATIVO DI CONCILIAZIONE OBBLIGATORIO SUL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO.
  • RASSEGNA GIURISPRUDENZIALE SULLA RIFORMA FORNERO: LICENZIAMENTI, CONTRATTO A TERMINE ED ALTRI ISTITUTI.

Relatori

Prof. Ferraro Giuseppe,  Prof. MarioRosario Lamberti,  Prof. Giuseppe Gentile.

Indirizzo

Hotel Ramada di Napoli – Via Galileo Ferraris 40 – Napoli

Guide

Modulo I – X Master

Modulo II – X Master

Modulo III – X Master

Modulo IV – X Master

Modulo V – X Master

 

Master