Orario di lavoro dei minori: il Ministero risponde ad un interpello
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza d’interpello al fine di conoscere il parere della Direzione generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 18, L. n. 977/1967, così come modificato dall’art. 2, comma 1, D.Lgs. n. 345/1999, afferente alla disciplina concernente l’orario di lavoro dei minori.
In particolare, l’istante chiede se i minori con un’età superiore a 15 anni, ma inferiore a 16 e titolari di un rapporto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, siano o meno soggetti all’orario di lavoro applicabile agli adolescenti ovvero a quello di 8 ore giornaliere e 40 settimanali.
Al riguardo, acquisito il parere della Direzione generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Relazioni Industriali e dell’Ufficio legislativo, si rappresenta quanto segue:
si ritiene che i quindicenni ancora soggetti all’obbligo scolastico, assunti con un contratto di apprendistato del primo tipo, che come evidenziato costituisce anche una modalità di assolvimento dell’obbligo stesso, possano effettuare un orario di lavoro non superiore alle 7 ore giornaliere e 35 settimanali ai sensi del disposto di cui all’art. 18, comma 1, L. n. 977/1967.
Ecco il link per visionare in modo integrale l’Interpello del Ministero del Lavoro n. 11 del 2016
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