Adeguamento dei sistemi di autenticazione Inail per l’accesso ai servizi online
Il Codice dell’amministrazione digitale stabilisce che le pubbliche amministrazioni possono consentire l’accesso ai servizi in rete da esse erogati che richiedono l’identificazione informatica anche con strumenti diversi dalla carta d’identità elettronica e dalla carta nazionale dei servizi, purché tali strumenti consentano l’individuazione del soggetto che richiede il servizio.
Con l’istituzione del sistema pubblico per la gestione dell’identità digitale di cittadini e imprese (SPID), le pubbliche amministrazioni possono consentire l’accesso in rete ai propri servizi solo mediante i suddetti strumenti, ovvero mediante servizi offerti dal medesimo sistema SPID.
Il decreto 24 ottobre 2014 ha definito le caratteristiche di questo sistema ed ha stabilito una serie di regole funzionali alla gestione della cosiddetta identità digitale, definita come la rappresentazione informatica della corrispondenza biunivoca tra un utente e i suoi attributi identificativi, verificata attraverso l’insieme dei dati raccolti e registrati in forma digitale secondo le modalità di cui al decreto stesso.
Lo stesso decreto ha stabilito che gli attributi identificativi di un utente sono costituiti da nome, cognome, luogo e data di nascita, sesso, ovvero ragione o denominazione sociale, sede legale, nonchè il codice fiscale o la partita IVA e gli estremi del documento d’identità utilizzato ai fini dell’identificazione.
Al fine di elevare il livello di sicurezza delle operazioni di identificazione e di autenticazione informatica degli utenti dell’Inail, sono state pertanto modificate le procedure per il rilascio delle credenziali di accesso ad alcuni servizi e le modalità di registrazione per alcune categorie di utenti.
Sono stati inoltre creati nel sistema dell’Inail tre nuovi profili utenti, funzionali ad alcuni specifici servizi: legale rappresentante azienda, amministratore delle utenze digitali e datore di lavoro.
Per approfondire l’argomento ecco la Circolare Inail n.81 del 30 11 2015
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