Vidimazione libri obbligatori – regime transitorio
Pervengono lamentele da parte di numerosi Consulenti del Lavoro in relazione al fatto che alcune Sedi territoriali si rifiuterebbero di vidimare i libri paga.
Al riguardo, si precisa che, a far data dal 18 agosto 2008, il libro matricola è abrogato e che il disposto dell’art. 7 del decreto ministeriale 9 luglio 2008 prevede che "fino al periodo di paga relativo al mese di dicembre 2008 (16.01.2009) i datori di lavoro, in via transitoria, possono adempiere agli obblighi di istituzione e tenuta del libro unico del lavoro, secondo le disposizioni dettate dall’art. 39 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 e dal presente decreto, mediante la corretta e regolare tenuta del libro paga, nelle sue sezioni paga e presenze o del registro dei lavoranti e del libretto personale di controllo per i lavoranti a domicilio, debitamente compilati e aggiornati".
Conseguentemente, si invitano le Strutture in indirizzo ad operare nel senso voluto dalla norma, vidimando i libri paga fino alla data sopra individuata.
Ciò, peraltro, consente alle aziende di avere a disposizione tempo per potersi idoneamente adeguare alle nuove disposizioni in materia.
INAIL – Nota 02 settembre 2008 (Libro Unico del Lavoro)
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