Anche per l’anno in corso l’ordine dei Consulenti del Lavoro ha organizzato il “IV° Master in Diritto del Lavoro” consapevole che la formazione continua debba essere considerata, nei confronti dei terzi ed a tutela della fede pubblica, il fiore all’occhiello di ogni libera professione degna di questo nome.

Il convegno si sviluppa in 5 giornate (ogni martedì) a partire dal 16 ottobre 2007.

Gli argomenti sono di stretta attualità normativa e competenza del consulente del lavoro

<< I PROCESSI DI ESTERNALIZZAZIONE DELLA PRODUZIONE E DEL LAVORO >>

Esso si struttura in 5 moduli:

1° MODULO – Martedì 16 Ottobre 2007 – Prof. Ferraro

• L’esternalizzazione: Descrizione della Fenomenologia.
• Il Superamento del divieto di interposizione nei rapporti di lavoro e la dissociazione datoriale.
• Esternalizzazione della produzione e del lavoro: Outsourcing, segmentazione dell’impresa e dintorni.
• Il composito quadro normativo in materia di lavoro decentrato: Vincoli giuridici ed opportunità aziendali.
• Esternalizzazioni, decentramento produttivo ed internalizzazioni: autonomia e collegamento.
• Cenni al vincolo solidale obbligatorio e ai connessi regimi di responsabilità.

2° MODULO – Martedì 23 Ottobre 2007 – Prof. Lamberti E Gentile

• La Somministrazione di Manodopera.
• La Somministrazione di Manodopera a Tempo Indeterminato (Staff-Leasing) e la Somministrazione di Manodopera a Termine.
• Discipline dei Rapporto di Lavoro e Strumenti di Tutela dei Lavoratori.
• La Tutela Previdenziale dei Lavoratori Somministrati.
• La Somministrazione Irregolare, La Somministrazione Illecita e la Somministrazione Fraudolenta.
• La Somministrazione di Manodopera nella Contrattazione Collettiva.
• La Somministrazione di Manodopera alla Luce dei più rilevanti interventi della giurisprudenza in materia.

 3° MODULO – Martedì 30 Ottobre 2007 – Proff. Lamberti E Gentile

• L’appalto: Distinzione tra appalto d’opera e appalto di servizi.
• L’appalto nella Riforma Biagi del Mercato del Lavoro.
• L’attuale Nozione di Appalti Interni.
• La Distinzione tra Appalto e Somministrazione di Manodopera e la Distinzione tra Appalto Genuino e Somministrazione Illecita.
• La Successione nell’appalto, il Subappalto e la Tutela dei Lavoratori.
• Il Regime di Responsabilità Solidale nell’appalto alla luce delle modifiche normative introdotte dalla legge Bersani 2006 e dalla Finanziaria 2007.
• Il Distacco dei Lavoratori: Il Contributo della Giurisprudenza e la Disciplina Contenuta nell’art. 30 della Riforma Biagi.
• Appalto e Distacco alla luce dei più rilevanti interventi della giurisprudenza in materia.

4° MODULO – Martedì 6 Novembre 2007 – Proff. Lamberti E Gentile

• Le Vicende circolatorie dell’azienda e la spersonalizzazione del datore di lavoro.
• Il Trasferimento d’azienda: La nozione lavoristica tra fonte comunitaria e normativa nazionale.
• La fattispecie alla luce delle modifiche normative e la distinzione tra appalto e trasferimento d’azienda.
• Tutela individuale e tutela collettiva delle condizioni di lavoro.
• Il ruolo del sindacato nel trasferimento d’azienda e la violazione degli obblighi procedurali.
• L’applicazione dei contratti collettivi tra continuità e sostituzione.
• Il trasferimento delle aziende in crisi.
• Il trasferimento di ramo d’azienda: nozione e disciplina alla luce delle modifiche introdotte dalla Riforma Biagi.
• Il trasferimento d’azienda alla luce dei più rilevanti interventi della giurisprudenza in materia.

5° MODULO – Martedì 13 Novembre 2007 – Prof. Ferraro

• La problematica individuazione del datore di lavoro nei gruppi di impresa.
• Imputazione del rapporto di lavoro, obblighi datoriali e responsabilità.
• Obbligazioni solidali e regime giuridico nelle esternalizzazioni.
• Gli altri istituti contrattuali riconducibili all’esternalizzazione: subfornitura delle attività produttive ed integrazione contrattuale.
• Esternalizzazione di rami della produzione e successiva internalizzazione: il ricorso al contratto di appalto.
• Le ricadute sul piano organizzativo e lavoristico: smaterializzazione della produzione e rilevanza dei poteri datoriali.
• Quadro Riepilogativo: I processi di trasformazione dell’impresa e gli strumenti giuridici tra esigenze di competitività aziendale ed istanze di tutela dei lavoratori.

Il Master è a numero chiuso ed è gratuito.
Aggiornamento professionale in attuazione dell’art. 14 lettera i) della legge 12/79.
Essendo valido ai fini della formazione continua obbligatoria sarà necessaria la registrazione, le cui operazioni avranno inizio alle ore 8,45.

Docenti

Prof. Giuseppe Ferraro
Ordinario di Diritto del lavoro presso l’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, Facoltà di Economia, Dipartimento di Diritto dell’Economia

Dott. Mariorosario Lamberti
Docente presso l’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, Facoltà di Economia, Dipartimento di Diritto dell’Economia

Prof. Giuseppe Gentile
Università degli Studi di Napoli “Federico II”

Indirizzo

Ramada Hotel Naples (ex New Europe Hotel)
Via Galileo Ferraris, 40
80142 – Napoli

Tel. +39.081.360.21.11

Riepilogo date

16 ottobre dalle ore 9:00 alle ore 13.00
23 ottobre dalle ore 9:00 alle ore 13.00
30 ottobre dalle ore 9:00 alle ore 13.00
06 novembre dalle ore 9:00 alle ore 13.00
13 novembre dalle ore 9:00 alle ore 13.00