Ferie, mai il riproporzionamento anche se ci sono delle assenze legali del lavor
18/10/2006 – La contrattazione collettiva ha il potere di ridurre il limite delle due settimane per cui è obbligatorio il godimento infra-annuale, perché tale riduzione non vanifichi la richiamata funzione dell’istituto feriale e sia occasionata da eccezionali esigenze di servizio o, comunque, da “esigenze aziendali serie”. Fermo restando però che le restanti due settimane devono obbligatoriamente essere godute nei 18 mesi successivi al termine dell’anno di maturazione. E tale nuovo termine è valido anche come data di scadenza entro cui assolvere all’obbligo contributivo ai sensi delle disposizioni emanate in proposito dall’INPS. Per le ipotesi residuali si rinvia a quanto chiarito dall’INPS con il messaggio n. 18850 del 3 luglio 2006. Poi in riferimento alla possibilità della contrattazione collettiva di derogare al tetto massimo dei 18 mesi per la fruizione delle settimane di ferie per le quali non vi è l’obbligo di godimento infra-annuale, non vie è dubbio di tale possibilità fino al prolungarlo a 30 mesi. Inoltre, qualora il lavoratore si assenti per un periodo di tempo talmente lungo da rendere impossibile la fruizione infra-annuale delle due settimane di ferie, il datore di lavoro non potrà essere ritenuto responsabile.
Ministero del Lavoro, interpello n. 25/I/0004908 del 18 ottobre 2006
Categorie
- Agevolazioni ed incentivi
- Aggiornamenti GPstar Evolution
- Altro
- Annunci e novità
- ANPAL
- Cassa Edile
- Circolari
- Comunità Europea
- Conservazione Sostitutiva Documenti
- Consulenti del Lavoro
- Contratti Collettivi
- Corte Costituzionale
- Corte di Giustizia
- Corte di Giustizia Europea
- Corte Suprema di Cassazione
- Direzione Provinciale del Lavoro
- Documenti Agenzia delle Entrate
- Documenti altri enti
- Documenti non classificati
- Documenti Regioni e Province
- ENPALS
- Enti Giustizia
- Enti Lavoro e Fisco
- Enti Previdenziali/Assistenziali
- Focus
- Garante Privacy
- Guide
- Guide Utilità
- INAIL
- INPDAI
- INPDAP
- INPGI
- INPS
- Ispettorato Nazionale del Lavoro
- ISTAT
- Leggi e Decreti
- Librounico
- Marketing
- Master / Convegni
- Ministero del Lavoro
- Ministero delle Finanze
- Mod. 730
- Mod. 770
- Modulistica
- News
- Procedura GPStar
- Senza categoria
- Statistiche
- Utilità