Rivoluzione, soci si cooperative ammessi al beneficio della ”407”
25/05/2006 – Tutte le cooperative che hanno definito il regolamento interno e lo hanno depositato entro trenta giorni, dall’approvazione dell’assemblea, presso la competente Direzione provinciale del lavoro; stabilendo tra le altre tipologie di rapporti di lavoro anche quella subordinata; per i lavoratori subordinati (soci) che avevano all’epoca della loro assunzione i requisiti soggettivi (24 mesi di status di disoccupato), possono accedere ai benefici previsti dall’art. 8, comma 9, legge n. 407/1990. L’Inps stabilisce i codici per chiedere i periodi agevolati pregressi. A parer di chi scrive, il difficile è riuscire ad ottenere dai Centri per l’Impiego il nulla-osta per il modello C/ASS/AG (che con molta probabilità l’INPS richiederà anche in fase ispettiva). In effetti i Centri per l’Impiego sono sempre stati i primi a rifiutare il nulla-osta se l’assunzione era instaurata con un socio lavoratore. Il difficile è fare in modo che i Centri per l’Impiego recepiscano non solo la circolare INPS in argomento ma anche i due interpelli del Ministero del Lavoro (documenti questi ultimi che i Centri per l’Impiego "dovrebbero" conoscere benissimo: nota prot. n. 1074 del 18 luglio 2005 e della nota prot. n. 25/0000540 del 23 gennaio 2006).
Forse è opportuno che il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ed i Consigli provinciali sollecitino gli Enti Pubblici preposti affinché si possa seguire un iter-burocratico senza favoritismi particolari e senza negligenze affinché tutti i datori di lavoro, che hanno diritto, possono ricevere giustizia, e tutti i Centri per l’Impiego siano informati e abbiano un preciso iter da dover seguire per fornire in tempi rapidi il nulla-osta ai modelli C/ASS/AG relativi alle assunzioni precedentemente comunicate riferite ai soci lavoratori subordinati destinatari del beneficio "de quo".
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