Regolamento per le COOP, il termine non è perentorio
17/06/2002 – Estesa interamente la disciplina dello Statuto del Lavoratori (legge 300/70), anche ai soci lavoratori con rapporti di lavoro subordinato, con esclusione dell’art.18 in ordine alla reintegrazione per licenziamento illegittimo, ogniqualvolta venga a cessare con il rapporto di lavoro anche quello associativo. Diventa obbligatorio il rispetto dei valori minimi fissati dai contratti collettivi nazionali di lavoro come giusta retribuzione ex art. 36 della Cost. Per cui la retribuzione del socio lavoratore subordinato deve essere pari ai minimi contrattuali non solo per la retribuzione di livello (o tabellare o di qualifica) bensì per il ‘trattamento complessivo’ ivi comprese, quindi, le voci retributive diverse (straordinario, festivo) e le retribuzioni parziali differite. Il regolamento “sulla tipologia dei rapporti di lavoro che si intendono attuare, in forma alternativa, con i soci lavoratori”, da consegnare entro il 30 giugno 2002 presso la direzione provinciale del lavoro, se non consegnato nel termine non si applicheranno amministrative. Comunque si tratta di mero ‘deposito’ senza alcun controllo né formale né sostanziale da parte della Direzione provinciale del lavoro e quindi senza possibilità di rifiutare il deposito.
Ministero del Lavoro, circolare n.34 del 17 giugno 2002
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