Agevolazioni sulle spese per formazione del personale
13/05/2002 – Le spese di formazione e aggiornamento sostenute, a decorrere dal 1 luglio 2001, dal datore di lavoro per il proprio personale dipendente sono agevolabili nella misura del 50% del loro intero ammontare. A dette spese si aggiunge il costo del personale impegnato nell’attività di formazione e aggiornamento, ammesso a fruire del beneficio nel limite del 20%. In altri termini, ai fini della determinazione dell’agevolazione, si deve tener conto anche del costo ‘interno’ sostenuto dal datore di lavoro per il personale che, sottratto al lavoro ordinario, ha partecipato a progetti di formazione/aggiornamento. Quest’ultimo deve essere determinato tenendo conto del costo giornaliero del dipendente, quale si ottiene suddividendo la somma degli emolumenti lordi annui fissi corrisposti al dipendente, dei contributi previdenziali annuali a carico del datore di lavoro e della quota di indennità di fine rapporto, per il numero dei giorni lavorativi previsti da contratto. Il 20% del costo giornaliero del dipendente per i giorni di formazione/aggiornamento, maggiorato degli oneri connessi con la specifica trasferta, costituisce il limite massimo agevolabile.
Ministero delle Finanze, circolare n.41/E del 13 maggio 2002
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