Sulla “bilancia della Giustizia” pesa piu’ il matrimonio che il comporto
09/04/2002 – La Suprema Corte ha sancito che il licenziamento di una lavoratrice nell’anno successivo al matrimonio deve ritenersi nullo anche se per la medesima si sia verificato il superamento del periodo di comporto di malattia.
Corte di Cassazione -Sez.Lavoro-, sentenza n. 5065 del 9 aprile 2002
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