30/08/2006 – In ipotesi di superamento del periodo di comporto le assenze dal lavoratore per malattia non giustificano, tuttavia, il recesso del datore di lavoro ove l’infermità sia, comunque, imputabile […]
Leggi tutto16/10/2006 – Ai sensi dell’art.17, comma 1, del DPR 917/1986 gli uffici finanziari provvedono a riliquidare l’imposta in base all’aliquota media di tassazione dei cinque anni precedenti a quello in […]
Leggi tutto13/10/2006 – Ormai tenere in forza “lavoratori in nero” è solo parte di una mentalità che ignora i riflessi che ne provoca in termini di costi aziendali. Il primo tra […]
Leggi tutto13/10/2006 – A seguito della sentenza della Corte di Giustizia delle Comunità Europee, n. C-207/04, del 21 luglio 2005 con la quale la Corte aveva dichiarato la norma italiana non […]
Leggi tutto10/10/2006 – L’Istituto Nazionale di Previdenza per i dipendenti dell’Amministrazione Pubblica emette la circolare esplicativa della sezione previdenziale di sua competenza. INPS, circolare n.108 del 10 ottobre 2006
Leggi tutto14/09/2006– C’è piena vigenza delle “sperimentazioni regionali e relative delibere di giunta. Questo in considerazione del fatto che alle regolamentazioni regionali, da adottarsi d’intesa con le parti sociali, la disciplina […]
Leggi tutto19/09/2006 – Le retribuzioni corrisposte per le donazioni effettuate successivamente al 16 marzo 2001 hanno un trattamento equivalente alla “normale retribuzione”, ossia alla retribuzione che gli sarebbe stata corrisposta qualora […]
Leggi tutto13/09/2006– Configura giusta causa di licenziamento, integrando gli estremi dell’inadempimento grave, il comportamento del lavoratore che riveli a terzi la sua password consentendo l’accesso a dati riservati custoditi nella memoria […]
Leggi tutto21/06/2006– E’ immediatamente operativo per quei contratti collettivi nazionali che abbiano sancito gli elementi minimi di erogazione e di articolazione della formazione (anche attraverso il rinvio agli enti bilaterali o […]
Leggi tutto14/06/2006 – Quando gli animatori operano in strutture diverse dalle "strutture turistiche e di spettacolo", devono essere assicurati presso l’INPS. Quindi, le aziende che svolgono attività di baby parking con […]
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