Confermata anche per l’anno 2022 la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali nella misura dell’11,50% in favore dei datori di lavoro del settore edile. A stabilirlo il decreto 5 settembre 2022 del Ministero […]
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Indennità una tantum per l’anno 2022 a favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico verticale Il decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2022, n. 91 […]
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Il decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230, in attuazione della legge delega 1° aprile 2021, n. 46, ha istituito a decorrere dal 1° marzo 2022 l’assegno unico e universale […]
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Con il messaggio n. 4561 del 21 dicembre 2021 e con la successiva circolare n. 32 del 25 febbraio 2022, sono state fornite istruzioni e disposizioni operative per l’emissione dell’ordinanza-ingiunzione […]
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Nuove indicazioni operative in materia di attestazioni sanitarie per la flessibilità e per l’opzione di fruizione della maternità esclusivamente dopo la data del parto L’articolo 12, comma 1, della legge […]
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La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 104 del 22 aprile 2022, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale – 1a Serie Speciale Corte Costituzionale n. 17 del 27 aprile 2022, ha dichiarato […]
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La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (di seguito, legge di Bilancio 2022), ha previsto all’articolo 1, comma 137, che “in via sperimentale, per l’anno 2022, è riconosciuto nella misura […]
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L’articolo 3-ter del decreto-legge 19 settembre 1992, n. 384, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 novembre 1992, n. 438, ha introdotto (a decorrere dal 1° gennaio 1993), a favore dei […]
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Proroga trattamenti di integrazione salariale straordinaria e trattamenti di mobilità in deroga Al fine del completamento dei piani di recupero occupazione di cui all’articolo 44, comma 11-bis, del decreto legislativo […]
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La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (di seguito anche, legge di Bilancio 2022), ha previsto, all’articolo 1, comma 119, come modificato dall’articolo 12, comma 1, lett. a) e b), […]
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