IC Software Srl
  • Azienda
    • IC Software
    • Organigramma
    • Responsabilità sociale
    • Master e Convegni
    • Scarica Brochure
    • Informativa Privacy
  • Prodotti
    • GPStar evolution: il software paghe richiedi demo
    • Librounico.info
    • App Librounico
    • GPEasy PDF
    • GPEasy Print
    • Fattura Elettronica
    • Noleggio postazione con procedura GP Star evolution
  • Servizi
    • Assistenza
    • Formazione
      • Bacheca Utente
      • Corso GPStar del 21 maggio 2026
    • Aggiornamenti GPStar
    • Guida GPStar
  • A chi ci rivolgiamo
  • Notizie
  • Contattaci

Incentivo per l’assunzione di lavoratori con almeno cinquant’anni e di donne di qualunque età. Indicazioni operative per i datori di lavoro agricoli

Dal 1° ottobre 2013 al via l’incentivo delle assunzioni under 30
Ministero del Lavoro: contratto a tempo determinato e intervalli temporali

Incentivo per l’assunzione di lavoratori con almeno cinquant’anni e di donne di qualunque età. Indicazioni operative per i datori di lavoro agricoli

nuoveimpreseCon circolare n.111 del 24 /7/2013 sono state illustrate le novità normative introdotte dall’art.4, commi 8-11, della Legge 28 giugno 2012, n.92, che prevede uno sgravio contributivo a favore del datore di lavoro che  proceda all’assunzione di lavoratori con almeno cinquanta anni, disoccupati da oltre dodici mesi, e di donne di qualunque età, prive di impiego da almeno ventiquattro mesi ovvero prive di impiego da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree;  tale riduzione   è pari al 50% della contribuzione sulla quota a carico del datore di lavoro.

Con successivo messaggio Hermes n.12212 del 29/7/2013 è stato pubblicato il modulo di comunicazione on-line per la fruizione del beneficio in argomento, reso disponibile nel “Cassetto previdenziale aziende agricole” a decorrere dal 30/7/2013.

Con la presente circolare vengono illustrate le modalità operative cui le aziende agricole dovranno attenersi al fine di denunciare lavoratori appartenenti alle suddette categorie.

Circolare numero 139 del 27-09-2013

Bonus Assunzione C.d.L. Rapporto di Lavoro

Categorie

  • Agevolazioni ed incentivi
  • Aggiornamenti GPstar Evolution
  • Altro
  • Annunci e novità
  • ANPAL
  • Cassa Edile
  • Circolari
  • Comunità Europea
  • Conservazione Sostitutiva Documenti
  • Consulenti del Lavoro
  • Contratti Collettivi
  • Corte Costituzionale
  • Corte di Giustizia
  • Corte di Giustizia Europea
  • Corte Suprema di Cassazione
  • Direzione Provinciale del Lavoro
  • Documenti Agenzia delle Entrate
  • Documenti altri enti
  • Documenti non classificati
  • Documenti Regioni e Province
  • ENPALS
  • Enti Giustizia
  • Enti Lavoro e Fisco
  • Enti Previdenziali/Assistenziali
  • Focus
  • Garante Privacy
  • Guide
  • Guide Utilità
  • INAIL
  • INPDAI
  • INPDAP
  • INPGI
  • INPS
  • Ispettorato Nazionale del Lavoro
  • ISTAT
  • Leggi e Decreti
  • Librounico
  • Marketing
  • Master / Convegni
  • Ministero del Lavoro
  • Ministero delle Finanze
  • Mod. 730
  • Mod. 770
  • Modulistica
  • News
  • Procedura GPStar
  • Senza categoria
  • Statistiche
  • Utilità

Chi siamo

Dal 1987, soluzioni che semplificano il lavoro.
In un contesto legislativo complesso e in continuo mutamento la scelta degli strumenti di lavoro è diventata cruciale. Noi di IC SOFTWARE sviluppiamo programmi ed applicativi per consulenti del lavoro, commercialisti, associazioni ed aziende da trent’anni. Sappiamo bene quali sono le esigenze dei nostri Clienti ed il nostro Know-how ci consente di offrire soluzioni semplici a problemi sempre più complessi. Diamo ai nostri Clienti software sempre aggiornati, in grado di ridurre tempi ed errori, con la garanzia che ci sono delle persone qualificate sempre pronte a trovare la risposta ad ogni richiesta.

Newsletter

Contatti

IC Software S.r.l.
Via Napoli, 155
80013 - Casalnuovo di Napoli (NA)
P.IVA 01421541218
C.F. 05409680633
I.REA 440890/87
T.+39 081 8444306
F.+39 081 8444112
mail info@icsoftware.it

  • Area Clienti
  • Librounico.info
©2026 IC Software Srl All rights reserved.