L’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli, nell’ambito della Formazione Continua Obbligatoria, organizza il “Master in Diritto Sindacale”.

Il Master si terrà presso il Ramada Hotel Naples in Via Galileo Ferraris, 40 – Napoli.

Il convegno si sviluppa in 5 giornate (ogni martedì) a partire dal 12 ottobre 2010.

1° MODULO  –  Martedì 12 ottobre 2010 

• Il Diritto sindacale in Italia: origini e fonti della libertà sindacale. Il Sistema di relazioni industriali.
• L’organizzazione sindacale esterna alle aziende: l’associazionismo sindacale dei datori di lavori e dei lavoratori.
• L’organizzazione sindacale interna alle aziende. Le prime forme di aggregazione: le Commissioni interne e i Consigli di fabbrica.
• Le R.S.A. nell’art. 19 dello Statuto dei lavoratori. Gli accordi interconfederali in materia di rappresentanza sindacale: le R.S.U.

2° MODULO  –  Martedì  19 ottobre 2010 

• La disciplina di sostegno all’attività sindacale nei luoghi di lavoro.
• I diritti sindacali codificati nello Statuto dei lavoratori.
• Le garanzie dell’azione sindacale: la repressione della condotta antisindacale del datore di lavoro.
• I licenziamenti per motivi di discriminazione sindacale.

3° MODULO  –  Martedì  26 ottobre 2010 

• Il conflitto collettivo nell’ordinamento sindacale intaliano.
• Il riconoscimento costituzionale del diritto di sciopero: natura, titolarità e disponibilità. La serrata.
• L’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali.
• Il disegno di legge di riforma del diritto di sciopero con riferimento alla libera circolazione e alla mobilità delle persone: i requisiti di rappresentatività ai fini della proclamazione e il referendum.

4° MODULO  –  Martedì   9 novembre 2010 

• Il contratto collettivo: funzione e natura nell’ordinamento sindacale.
• L’efficacia soggettiva del contratto collettivo: Il contratto collettivo di diritto comune.
• Le problematiche applicative del CCNL: i rapporti di forza con la legge. La contrattazione collettiva di secondo livello: i contratti collettivi aziendali e gli accordi di gestione.
• la contrattazione collettiva e le forme di co-gestione delle crisi aziendali.

5° MODULO  –  Martedì   16 novembre 2010 

• Le nuove relazioni industriali: crisi e superamento del modello contrattuale del 1993.
• La riforma del sistema contrattuale negli Accordi interconfederali del 2009.
• La nuova struttura contrattuale e Il tramonto della politica dei redditi: gli effetti sui livelli salariali, il nuovo indice previsionale dell’inflazione e il salario di produttività.
• I recenti sviluppi: l’accordo di Pomigliano.

Il Presidente:

F.to Edmondo Duraccio