19/07/2002 – Il Bonus fiscale per le nuove assunzioni (art.7 legge 388/2000) non si trasferisce quando la neo-azienda, pur acquisendo in “toto” l’attività della precedente azienda beneficiaria del credito d’imposta, […]
Leggi tutto18/07/2002 – A seguito del riconoscimento del diritto all’indennità di mobilità in favore dei lavoratori licenziati nell’anno 2002 dalle imprese commerciali, che occupino da 51 a 200 dipendenti, e dalle […]
Leggi tutto17/07/2002 – La creazione di una nuova società, cooperativa, cui affidare la medesima attività e la medesima azienda svolta da una precedente società snc ed a cui parteciperebbero, in qualità […]
Leggi tutto16/07/2002 – Chi si occupa di gestione del personale, forse leggendo la risoluzione delle Finanze rimane sconcertato dalle precisazioni ivi contenute, poiché risultano, per chi ogni giorno “elabora le paghe”, […]
Leggi tutto16/07/2002 – L’Istituto previdenziale spiega le particolari modalità operative per la fruizione delle agevolazioni contributive ex art. 13 della legge n. 68/1999. INPS, messaggio n. 320 del 16 luglio 2002
Leggi tutto12/07/2002 – La rivoluzione dell’informazione “tocca” anche i co.co.co. Ora l’iscrizione può essere fatta anche comodamente seduta davanti al PC.
Leggi tutto12/07/2002 – A seguito di numerosi chiarimento sulla misura dei contributi da versare all’Inps da parte delle aziende che versano la contribuzione pensionistica all’INPDAP, l’Istituto specifica la misura delle aliquote […]
Leggi tutto08/07/2002 – La diminuzione dello 0,4 per cento delle aliquote Irpef, introdotta nel 2000 dal D.lgs n. 56/2000, per bilanciare l’aumento delle aliquote di compartecipazione regionale all’Irpef, è da considerare […]
Leggi tutto08/07/2002 – Non è difforme ai dettami costituzionali la disciplina della maternità per le lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari. Anche se per le altre lavoratrici, invece, l’indennità è […]
Leggi tutto06/07/2002 – La lavoratrice incinta non è tenuta a comunicare il suo stato al datore di lavoro al momento dell’assunzione, e non può essere licenziata per averlo taciuto. Difatti il […]
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