21/06/2006– E’ immediatamente operativo per quei contratti collettivi nazionali che abbiano sancito gli elementi minimi di erogazione e di articolazione della formazione (anche attraverso il rinvio agli enti bilaterali o […]
Leggi tutto27/09/2006– Per le unità produttive che occupano più di dieci dipendenti, la comunicazione del superamento delle 48 ore è un obbligo inderogabile, non si configura alcuna possibile deroga atteso che […]
Leggi tutto12/07/2006 – Le Finanze chiariscono tra le altre cose che le trasformazione dei rapporti di lavoro da apprendistato a lavoro a tempo indeterminato rilevano ai fini dell’attribuzione della deduzione. Agenzia delle […]
Leggi tutto13/06/2006– Spettano i benefici contributivi previsti per i datori di lavoro che assumono lavoratori iscritti nelle liste di mobilità anche se il dipendente era stato licenziato in precedenza dallo stesso […]
Leggi tutto09/05/2006– Il Ministero del Lavoro adeguandosi ad una sentenza delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione (sentenza n. 9591/2006), ha chiarito che il termine di adozione dei provvedimenti di irrogazione […]
Leggi tutto04/05/2005 – Il Ministero del Lavoro ha precisato che, nel caso di trasformazione del rapporto di apprendistato in contratto a tempo indeterminato, “i benefici sono da collegare al momento della […]
Leggi tutto16/05/2006– Le spese sostenute per i lavoratori disabili sono deducibili dalla base imponibile Irap anche se l’inabilità è stata riconosciuta in costanza di rapporto. Agenzia delle Entrate, risoluzione n.64/E del […]
Leggi tutto14/06/2006 – La tanto decantata circolare sul “CALL-CENTER” è stata emessa. Il Ministero rammenta il requisito fondamentale della forma scritta del progetto o programma di lavoro; dei requisiti essenziali per […]
Leggi tutto25/05/2006 – Il Ministero del Lavoro nel rispondere ad un’istanza di interpello sull’esatta interpretazione della locuzione “lavoratori che desiderino riprendere una attività lavorativa e che non abbiano lavorato per almeno […]
Leggi tutto25/05/2006– Al lavoratore straniero con regolare titolo di soggiorno possono applicarsi tutte le normative concernenti la disciplina del rapporto di lavoro, dalla sua costituzione all’intero svolgimento dello stesso alla stessa […]
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