Sicurezza: controlli mirati e sanzioni più efficaci
Approvato dal Consiglio dei ministri del 27 marzo 2009 uno schema di decreto
legislativo, presentato dai Ministri del Lavoro, salute e politiche sociali,
Maurizio Sacconi, delle Infrastrutture, Altero Matteoli, e dello Sviluppo
economico, Claudio Scajola, che modifica e integra la vigente normativa in
materia di sicurezza dei luoghi di lavoro. Il provvedimento apporta alcune
significative modifiche che recepiscono le criticità emerse nei primi mesi di
applicazione del Testo unico e migliora le regole sulla sicurezza in un’ottica
che tende a favorire la chiarezza del dato normativo quale presupposto per
favorirne l’applicazione corretta ed efficace. Le principali novità introdotte
consistono, oltre che nella semplificazione formale di alcuni documenti
fondamentali (per es., la valutazione dei rischi), in una generalizzata
razionalizzazione delle sanzioni penali ed amministrative conseguenti alle
violazioni degli obblighi da parte di datori di lavoro, dirigenti e personale
preposto; nella migliore definizione del ruolo degli organismi paritetici e nel
potenziamento del ruolo degli enti bilaterali che, in quanto espressione di
competenze tecniche adeguate, certificano i modelli di organizzazione della
sicurezza in azienda, al fine di incentivare la diffusione di tali strumenti di
tutela della salute e della sicurezza. Il testo, che sarà sottoposto alle
organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, riceverà quindi il parere
della Conferenza Stato-Regioni e delle Commissioni parlamentari.
legislativo, presentato dai Ministri del Lavoro, salute e politiche sociali,
Maurizio Sacconi, delle Infrastrutture, Altero Matteoli, e dello Sviluppo
economico, Claudio Scajola, che modifica e integra la vigente normativa in
materia di sicurezza dei luoghi di lavoro. Il provvedimento apporta alcune
significative modifiche che recepiscono le criticità emerse nei primi mesi di
applicazione del Testo unico e migliora le regole sulla sicurezza in un’ottica
che tende a favorire la chiarezza del dato normativo quale presupposto per
favorirne l’applicazione corretta ed efficace. Le principali novità introdotte
consistono, oltre che nella semplificazione formale di alcuni documenti
fondamentali (per es., la valutazione dei rischi), in una generalizzata
razionalizzazione delle sanzioni penali ed amministrative conseguenti alle
violazioni degli obblighi da parte di datori di lavoro, dirigenti e personale
preposto; nella migliore definizione del ruolo degli organismi paritetici e nel
potenziamento del ruolo degli enti bilaterali che, in quanto espressione di
competenze tecniche adeguate, certificano i modelli di organizzazione della
sicurezza in azienda, al fine di incentivare la diffusione di tali strumenti di
tutela della salute e della sicurezza. Il testo, che sarà sottoposto alle
organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, riceverà quindi il parere
della Conferenza Stato-Regioni e delle Commissioni parlamentari.
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