(2005) III Master in Diritto del Lavoro
E venne, anche, il giorno del Master in Diritto del Lavoro. E’ il terzo che viene organizzato sull’onda del successo delle precedenti due edizioni.
Il master è patrocinato dalla I.C. sas.
Il tema scelto dal Centro Studi ANCL “O. Baroncelli”, coordinato dal collega Enzo Balzano, è quanto mai di attualità
“La dinamica sindacale all’interno dell’azienda”
Come è consuetudine, è stato suddiviso in 4 moduli così come segue:
1° MODULO – Lunedì 24 ottobre 2005 – Ore 9:30 – 13:30
- La libertà sindacale nell’ordinamento giuridico. Le fonti.
- Il sistema delle relazioni industriali.
- L’organizzazione sindacale extra aziendale: l’associazionismo sindacale dei datori di lavori e dei lavoratori.
- Il modello conflittuale.
- Gli strumenti della partecipazione sindacale.
- Rappresentanza e rappresentatività: nuovi criteri di selezione dei soggetti sindacali.
2° MODULO – Giovedì 3 novembre 2005 Ore 9:30-13:30
- L’attività sindacale nei luoghi di lavoro.
- L’organizzazione sindacale a livello aziendale. Origine ed evoluzione.
- Le rappresentanze sindacali aziendali nell’art. 19 dello Statuto dei lavoratori.
- Gli accordi interconfederali in materia di rappresentanza sindacale: le rappresentanze sindacali unitarie
- Lo statuto dei lavoratori come legislazione di sostegno: i diritti sindacali codificati.
- Le garanzie dell’azione sindacale: la repressione della condotta antisindacale del datore di lavoro.
- Analisi di alcuni tra i più rilevanti interventi della giurisprudenza in materia.
3° MODULO – Lunedì 7 novembre 2005 Ore 9:30 – 13:30
- Il contratto collettivo : nozione, tipologia, funzione.
- Il sistema della contrattazione collettiva: struttura e livelli.
- I rapporti di forza tra fonte di legge e fonte contrattuale: legge e contratto collettivo; contratti collettivi di diverso livello; contratto collettivo e contratto individuale.
- L’efficacia giuridica del contratto collettivo: Il contratto collettivo di diritto comune.
- La contrattazione collettiva nel lavoro pubblico: una analisi comparata.
- La contrattazione collettiva di secondo livello.
- Le recenti implicazioni della riforma del mercato del lavoro sul modello della contrattazione collettiva.
- Analisi di alcuni tra i più rilevanti interventi della giurisprudenza in materia.
4° MODULO – Venerdì 11 novembre 2005 Ore 10 – 13; 15- 18
- Le forme di cogestione delle crisi aziendali:
– la cassa integrazione guadagni (ordinaria e straordinaria);
– i contratti di solidarietà;
– le procedure di mobilità.
- Il diritto di sciopero quale principio costituzionalmente tutelato.
- La regolamentazione dell’esercizio dello sciopero nei servizi pubblici essenziali.
- Analisi di alcuni tra i più rilevanti interventi della giurisprudenza in materia.
Condizioni
Aggiornamento professionale in attuazione dell’art. 14 lettera i) della legge 12/79.
Il Master è a numero chiuso ed è gratuito per tutti gli iscritti al Consiglio Provinciale dell’Ordine di Napoli.
Il corso è valido ai fini della formazione continua obbligatoria e ai partecipanti saranno attribuiti 18 punti di crediti formativi.
Docenti
Prof. Giuseppe Ferraro
Ordinario di Diritto del lavoro presso l’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, Facoltà di Economia, Dipartimento di Diritto dell’Economia
Dott. Mariorosario Lamberti
Docente presso l’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, Facoltà di Economia, Dipartimento di Diritto dell’Economia
Prof. Giuseppe Gentile
Università degli Studi di Napoli “Federico II”
Indirizzo
New Europe Hotel
Via Galileo Ferraris, 40
80142 – Napoli
Tel +39.081.3602829 Meeting
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