Licenziamento non sempre rilevabile dall’elenco previsto dal Contratto Collettiv
19/08/2004 – La previsione di ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta in un contratto collettivo non vincola il giudice. Pertanto il fatto che il lavoratore si sia reso responsabile di un comportamento sanzionato dal contratto collettivo con il licenziamento non è sufficiente a giustificare il recesso.
Corte di Cassazione -Sezione Lavoro- sentenza n. 16260 del 19 agosto 2004
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